云岡區(qū)人社局2021年度法治建設(shè)工作報(bào)告

2021年，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)憲法學(xué)習(xí)宣傳教育，深入持久開展“法律七進(jìn)”，大力加強(qiáng)社會主義法治文化建設(shè)和法治宣傳平臺建設(shè)，深入推進(jìn)多層次多領(lǐng)域依法治理和基層法治示范創(chuàng)建，努力提高依法行政意識，為我區(qū)建設(shè)“法治政府”營造良好法治氛圍。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視法治政府建設(shè)工作，把法治政府建設(shè)納入重要議事議程，切實(shí)加強(qiáng)對貫徹推行法治政府建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長，副局長為副組長，股室單位負(fù)責(zé)人為成員的法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、堅(jiān)持干部職工學(xué)法常態(tài)化

（一）制訂中心組理論學(xué)習(xí)和干部職工會前學(xué)法計(jì)劃。根據(jù)2021年依法治理工作要求，我局制定了《云岡區(qū)人社局關(guān)于開展憲法學(xué)習(xí)宣傳的實(shí)施方案》和《云岡區(qū)人社局2021年普法責(zé)任清單》，并認(rèn)真組織實(shí)施，既緊扣學(xué)習(xí)重點(diǎn)，又結(jié)合實(shí)際。通過開展法治培訓(xùn)、法律宣講、警示教育等形式多樣的“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，將學(xué)法守法用法貫穿到日常工作中，增強(qiáng)全局干部職工法律意識。

（二）緊扣作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升真抓實(shí)干的執(zhí)行力。組織開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”工作，黨員干部學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委監(jiān)委、個(gè)別市紀(jì)委監(jiān)委公開曝光的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，以案為戒、舉一反三，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及糾治“四風(fēng)”工作，引導(dǎo)全體黨員干部提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺、思想自覺和行動自覺，認(rèn)真履職盡責(zé)。要心有所律、行有所止，以上帶下，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，按照中央、省、市關(guān)于開展解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的安排部署，注重發(fā)文實(shí)效，精簡發(fā)文數(shù)量；提升辦會質(zhì)量，控制會議規(guī)模。

（三）落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。按照行政機(jī)關(guān)職能和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制，完善目標(biāo)管理制度，增強(qiáng)執(zhí)法人員的執(zhí)法能動性，督促執(zhí)法人員履行法定職責(zé)，防止不作為、亂作為。

三、加強(qiáng)法治建設(shè)，推進(jìn)依法行政

嚴(yán)格執(zhí)行重大決策法律咨詢、法律支持、合法性審查等制度，充分發(fā)揮法律顧問的咨詢作用，為行政決策，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行提供法律支持，確保重大決策科學(xué)、合法。為我局進(jìn)一步做好依法行政、法治宣傳等方面起到引領(lǐng)作用。

四、強(qiáng)化監(jiān)督制約

確保依法行政依法接受人大及其常委會監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大決議決定。主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)對人社工作的意見建議。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作，圓滿辦理提案建議。重視社會監(jiān)督，設(shè)立各種平臺聽取群眾意見，對反映的問題快速反應(yīng)、及時(shí)處理，盡早反饋，妥善處理群眾反饋問題，切實(shí)把公眾監(jiān)督落到實(shí)處。規(guī)范社?；鸸芾?，對資金管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查審計(jì)。開展效能監(jiān)督，在重要部位和窗口崗位上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，不定期對全局干部職工在崗在位經(jīng)辦服務(wù)等情況進(jìn)行督查。始終將行政復(fù)議作為加強(qiáng)層級監(jiān)督的重要舉措，積極暢通復(fù)議渠道，對符合條件的行政復(fù)議全部受理。規(guī)范行政復(fù)議、行政訴訟等行政爭議的處理程序，重點(diǎn)推行疑難案件法制機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、法律顧問合議審理制度和行政復(fù)議協(xié)商和解制度。自覺接受司法監(jiān)督，嚴(yán)格依照法律規(guī)定應(yīng)訴、舉證、答辯、出庭。

五、公正文明執(zhí)法

本年度按照年初制定的工作計(jì)劃，要求全體監(jiān)察員加強(qiáng)政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)建筑工程領(lǐng)域“六項(xiàng)制度”，及時(shí)糾正勞動用工違法行為，落實(shí)聯(lián)合懲戒，接受了省市及國辦核查組對我區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作的考核，繼續(xù)做好政策法規(guī)宣傳工作，加強(qiáng)對用人單位勞動用工指導(dǎo)，加大專項(xiàng)檢查力度。

（一）重新調(diào)整各中隊(duì)管轄范圍及人員配置。為使各中隊(duì)管轄范圍更加均衡，并防止出現(xiàn)“人情管理”，今年年初，經(jīng)隊(duì)務(wù)會決定，對各中隊(duì)管轄區(qū)域及人員進(jìn)行了合理調(diào)整，設(shè)六個(gè)中隊(duì)，與經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)明確劃定各自管轄范圍。在崗人員共37人，其中管理人員4人，外勤監(jiān)察員21人，內(nèi)勤工作人員12人。

（二）優(yōu)化接待及12345工單處辦流程。為更好地服務(wù)群眾，加強(qiáng)對內(nèi)各部門工作的銜接，我隊(duì)對投訴、舉報(bào)流程進(jìn)行了優(yōu)化，已達(dá)成來人投訴一次性告知，發(fā)放資料清單，并告知辦理流程及相關(guān)法律時(shí)效性，形成了七日內(nèi)主動答復(fù)制度，輕微違法調(diào)解處辦制度，同時(shí)確保維權(quán)電話24小時(shí)暢通。對12345工單處辦流程也進(jìn)一步明確細(xì)化，確保“單單必落實(shí)、件件有溝通”，留存印證材料，責(zé)任到人，層層審核，大幅提高了工單回復(fù)效率和群眾滿意度。

下一步，我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，迎難而上，克服畏難情緒，以創(chuàng)新的思維和改革的辦法破解，尤其是加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的法治工作隊(duì)伍。

云岡區(qū)人力資源和社會保障局

2021年12月6日